О насУслугиКаталог курсовНаш опытМероприятияПресс-центр
Наш опытМероприятияПресс-центр
МероприятияПресс-центр
Связаться с нами
Связаться с нами

С какими трудностями сталкивается бизнес

Внешние условия постоянно меняются, как и потребности бизнеса- Системы обучения внутри компаний произвольно обособляются: «классическая» (HR) и «субкультурная» (ИТ)
У HR-, ИТ- и бизнес-подразделений разные подходы к обучению
Не хватает метрик для оценки эффективности обучения и его влияния на бизнес-процессы
Сложность адаптации решений от вендора под специфику компании
Высокие требования к экспертности и методологии работы вендоров

Что мы предлагаем

Аудит текущей системы работы с талантами и повышения квалификации

Помогаем оптимизировать запросы на обучение у разных подразделений и компаний внутри компании клиента

  • Изучаем реализуемые подходы к работе с сотрудниками, требования HR, ИТ и бизнеса, а также организацию текущего субкультурного обучения. Выявляем сложности в процессах
  • Исследуем путь сотрудников и их подразделения при записи на обучение
  • Выявляем потребности сотрудников, согласуем с руководителями и владельцами бюджета, отправляем единые заявки на обучение

Помощь при внедрении EdTech- и HRTech-платформ

Консультируем и помогаем подобрать оптимальные решения или дополнительные функции

  • Учитывая потребность бизнеса, HR и ИТ-подразделений
  • Обучаем работе с новыми платформами и процессами
  • Помогаем подобрать отечественные решения для перехода к импортозамещению
  • Настраиваем систему для изучения метрик влияния платформы на бизнес ‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎

Наши преимущества

Собственные внедренные платформы EdTech и HRTech с возможностью кастомизации под заказчика
Опытные HR-, ИТ-, EdTech-специалисты Холдинга Т1
Методики сбора потребности в обучении от каждого подразделения и дальнейшего агрегирования по всей компании
Оптимальный баланс стоимости и результата
Метрики для оценки влияния обучения на бизнес
Интеграция с уже используемыми образовательными решениями
Отработка запросов HR- и ИТ-сообщества
Опыт работы профессиональных сообществ и субкультурного обмена опытом внутри компании

Что вы получите

Систематизацию существующих уровней, матриц компетенций и навыков для каждого уровня целевого персонала, должностных инструкций, вопросов для интервью, советов и процедур оценки, персональных планов развития и роста, работа с талантами, HIPO и сообществами
Комплексную экосистему по работе с талантами и HR-процессами, которая подойдёт для использования в HR-, ИТ- и бизнес-подразделениях
Быстрое выявление образовательной потребности в разрозненных подразделениях и компаниях

Наш опыт

Кейс «EdTech- и HRTech-платформы»Все программы уже опробованы и доказали свою эффективность на проектах Т1 Цифровой Академии.