Проблема
Компании в рамках импортозамещения требуется внедрить Arenadata DB за год. Но по прогнозу импортозамещение займёт полтора года из-за затяжной миграции, отсутствия специалистов по ADB, т.к. никто из 263 специалистов не может выполнять задачи на ADB в полном объеме, и низкой мотивации специалистов (только 26% специалистов хотят перейти на новый инструмент).
Наше решение
- Провели аудит текущих задач и процессов, оценку сотрудников.
- Выбрали инженеров с навыками, подходящими для - выполнения первых самых сложных миграций, и способных проводить субкультурное обучение и транслировать прогресс в сообщества.
- Провели индивидуальное обучение первых лидерских команд.
- Реализовали первые проекты по миграции вместе с лидерскими командами и экспертами Т1.
- Разработали курс для всех остальных инженеров по ADB, основанный на специфике миграции в компании.
- Провели внутреннюю маркетинговую кампанию вместе с HR и лидерскими командами заказчика.
- Внедрили систему оперативного консультирования (инженер — лидерские команды компании — эксперты Т1).
Результат
Компания перешла на ADB за 10 месяцев, все 263 сотрудника стали способны выполнять задачи по ADB, а желание опытных специалистов перейти на новый инструмент выросло до 73%.
