Повышение ИТ-квалификации и цифровых компетенций сотрудников

С какими трудностями сталкивается бизнес

Отсутствие системы работы с талантами или ее низкая эффективность. Руководители и сотрудники не понимают, как развиваться внутри компании
Руководители не всегда замечают высокопотенциальных специалистов, и те покидают компанию из-за отсутствия развития
Руководители не всегда замечают нехватку компетенций сотрудников, из-за чего снижается эффективность бизнес-процессов
Навыки работы с инструментами мониторинга, языками и библиотеками программирования, методами тестирования ПО требуют постоянной актуализации

Навыки работы с офисным ПО, владение инструментами электронного документооборота и знания в области информационной безопасности теперь требуются от всех сотрудников, независимо от их роли
У многих представленных на рынке образовательных продуктов неочевиден их бизнес-эффект
Часто представленные на рынке образовательные продукты не коррелируют с реальными бизнес-процессами и инструментами компании
Высокие требования к экспертности и методологии работы вендоров

Что мы предлагаем

Аудит системы работы с талантами

Изучаем, как устроена работа с талантами в вашей компании и предлагаем улучшения на основании опыта Т1 и мировых лидеров. ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎

Если система не выстроена, предлагаем варианты её внедрения и подсказываем, с чего начать.

Матрицы компетенций и прозрачные грейды для всех ИТ-ролей компании

Разрабатываем с нуля или дорабатываем существующие описания ИТ-должностей и грейдов, делаем их максимально понятными для сотрудников и руководителей. ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎

ИТ-специалисты понимают возможности развития в компании и могут планировать своё карьерное развитие.

Персональные планы развития талантов и HIPO

Помогаем повысить вовлеченность и коэффициент удержания сотрудников за счёт предоставления возможностей развития.

После проведения оценок помогаем разработать траектории развития ИТ-сотрудников внутри компании.
Предоставляем инструменты для составления индивидуальных планов развития.
Помогаем обнаружить HIPO-специалистов.

Каталог курсов для развития компетенций в соответствии с ролями в компании

Предлагаем набор точечных готовых образовательных решений и с помощью конкретных метрик оцениваем рост компетенций. ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎

Развиваем ИТ-компетенции для перехода сотрудников на другую роль внутри компании
Развиваем цифровые компетенции, необходимые для работы всем сотрудникам
Закрепляем теорию на практике с использованием инструментов и процессов компании. Это способствует повышению мотивации сотрудников

Методики оценок уровня сотрудников и выявления высокопотенциальных кадров

Помогаем обнаружить высокопотенциальных сотрудников и сотрудников с нехваткой компетенций. ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎

Разрабатываем системы оценки и проводим тестирование сотрудников, чтобы выявить их соответствие текущей позиции.

Наши преимущества

Готовый набор курсов на основе опыта Т1 и быстрые запуски пилотных курсов
Готовый набор решений по оценке сотрудников, определению их грейда и формированию планов индивидуального решения
Опыт эффективной работы с возражениями сотрудников
Метрики для отслеживания влияния обучения на бизнес
Учебные стенды для выполнения практических задач, приближенных к реальным

Отработка требований руководителей, HR-отдела и, инженеров при проектировании решений
Опытные HR-, ИТ-, EdTech-специалисты Холдинга Т1
Оптимальный баланс стоимости и результата
Интеграция в уже используемые образовательные решения

Что вы получите

Систему грейдов, матрицы компетенций и программы оценки для ИТ-ролей
Масштабируемые программы развития ИТ-компетенций, внедренные в бизнес-процесс: сотрудники смогут выбирать направления развития в компании для раскрытия таланта
Каталог курсов для развития цифровых и ИТ-компетенций для каждой роли
Инструменты тестирования текущего уровня компетенций ИТ-сотрудника
Инструменты выявления высокопотенциальных сотрудников и сотрудников с недостатком компетенций
Инструменты построения индивидуального плана развития в компании

Наш опыт

Все программы уже опробованы и доказали свою эффективность на проектах Т1 Цифровой Академии.

Кейс «Повышение ИТ-квалификации»

Оставьте заявку, и мы разработаем сервисное решение для вашей бизнес-задачи

Правила обработки пользовательских данных посетителей сайта

Компания вправе собирать и обрабатывать пользовательские данные посетителей Сайта, использовать для такой обработки системы веб-аналитики (см. ниже).

Какие пользовательские данные обрабатываются и зачем?
При посещении Сайта Компания собирает и обрабатывает следующие данные Пользователя: Файлы cookie: данные о поведении пользователя на Сайте, данные о действиях и кликах, их типах, времени и содержании, URL страницы; Referer; экранное разрешение; класс HTML-элемента, данные о фактах заполнения форм на веб-сайтах, включая ошибки при их заполнении; Техническая информация: характеристики устройства, ip-адреса, id пользователя, сведения о местоположении.

Обработка пользовательских данных осуществляется с целями:
Функционирования Сайта и обеспечение его безопасности Получение статистики использования Сайта, а также улучшения Сайта Предоставления обратной связи по обращению Пользователя.

Объем собираемых файлов cookie и технической информации зависит от настроек пользователя – пользователь может разрешить или запретить их использование в настройках своего браузера (см. пользовательское руководство браузера).

Использование систем веб-аналитики
В зависимости от настроек пользователя Компания может обрабатывать пользовательские данные с использованием следующих систем веб-аналитики: Яндекс.Метрика (для отказа использования данных в Яндекс.Метрика перейдите по https://yandex.ru/support/metrica/general/user-opt-out.html).

Кому можно задавать вопрос по обработке пользовательских данных?
Если у вас возник вопрос по обработке пользовательских данных или если вы хотите направить нам официальное обращение, связанное с обработкой пользовательских данных, вы можете сделать это по адресу электронной почты dpo@inno.tech.