Основные темы:

  • Ориентир — Человек. Зачем бизнесу внедрять человекоцентричность.
  • Найти и привлечь «своих». Как бизнес решает вопросы дефицита кадров.
  • Удержать и вовлекать. Как выдерживать баланс между интересами бизнеса и сотрудника.
  • Повышать производительность труда. Какова связь повышения производительности труда с устойчивостью развития бизнеса.
  • Обучать, разобучать, переобучать. Как настраивать компетенции и экспертизу команды под потребности компании.
  • Строить партнерство с новыми технологиями, искусственным интеллектом, эффективно управлять данными.