Основные темы:
- Ориентир — Человек. Зачем бизнесу внедрять человекоцентричность.
- Найти и привлечь «своих». Как бизнес решает вопросы дефицита кадров.
- Удержать и вовлекать. Как выдерживать баланс между интересами бизнеса и сотрудника.
- Повышать производительность труда. Какова связь повышения производительности труда с устойчивостью развития бизнеса.
- Обучать, разобучать, переобучать. Как настраивать компетенции и экспертизу команды под потребности компании.
- Строить партнерство с новыми технологиями, искусственным интеллектом, эффективно управлять данными.