По оценкам экспертов, в 2025 году количество кибератак в России выросло почти вдвое, а в 2026-м может увеличиться еще на треть. На этом фоне российский рынок информационной безопасности, по данным исследования Т1, вырастет на 12%.
В условиях роста киберугроз компаниям важно не только искать специалистов на рынке, но и системно развивать их внутри. В Т1 в 2025 году 80% вакансий senior+ были закрыты внутренним наймом — благодаря экосистеме карьерного развития с возможностью ротаций и планирования профессионального роста. Такой подход позволяет формировать квалифицированные ИТ и ИБ-команды с учетом специфики проектов, удерживать ключевых специалистов и снижать затраты на подбор, обеспечивая преемственность экспертизы и устойчивость критически важных систем.
«Чем глубже технологии проникают в бизнес-процессы, тем выше становятся киберриски. Нейросети уже используются злоумышленниками для автоматизации атак и обхода защитных механизмов. Чтобы оставаться на шаг впереди, ИБ-командам необходимо осваивать инструменты искусственного интеллекта — понимать принципы их работы и применять их для выявления угроз и превентивной защиты», — подчеркнула Екатерина Колесникова.
Еще одним обязательным условием для работы в ИТ и ИБ становится непрерывное обучение. По данным Т1, уже к 2030 году не менее 80% программистов потребуется переподготовка в области работы с ИИ. Умение применять искусственный интеллект в своей профессии в ближайшие годы станет базовым навыком для ИТ-специалиста.
39% студентов считают, что образовательные программы в вузах не соответствуют требованиям рынка, столько же отмечают их неактуальность, а треть говорит о недостатке практики и реального опыта. Это подтверждают и работодатели: по данным исследований, почти половина из них (48%) оценивает уровень подготовки выпускников на «тройку», тогда как полностью удовлетворены качеством их знаний лишь 1%.
Чтобы усилить практическую подготовку молодых специалистов, ИТ-холдинг Т1 внедряет в вузы ИТ-инструменты, применяемые в бизнесе. Сегодня решения компании используются в 30 учебных заведениях: МАИ, КНИТУ, СПбГУТ им. М. А. Бонч-Бруевича, КубГУ, Самарском университете, РГРТУ, ИжГТУ, МИСИС, Финансовом университете при Правительстве РФ, МГТУ им. Н. Э. Баумана, НГУ, ННГУ, УрФУ и других. Это платформа разработки ПО «Сфера», платформа для создания ИИ-моделей «Сайбокс», CAE-решение* для междисциплинарного инженерного анализа электроники и фотоники «Таумерикс» и платформа корпоративных коммуникаций DION. Эксперты ИТ-холдинга Т1 обучают преподавателей работе с цифровыми инструментами и показывают, как их использовать в образовательном процессе.
«Сегодня ключевая задача бизнеса, вузов и государства — обеспечить синергию академической теории и реальной практики в ИТ-образовании. Мы видим, что такой подход позволяет студентам быстрее осваивать профессиональные навыки и лучше понимать, как устроена индустрия. Использование наших решений в образовательном процессе — это вклад в подготовку специалистов уровня “мидл” и выше уже на этапе обучения», — отметила Екатерина Колесникова, заместитель генерального директора ИТ-холдинга Т1 по персоналу.
Студенты технических и ИТ-специальностей используют решения ИТ-холдинга Т1 при выполнении курсовых и выпускных квалификационных работ, на практических занятиях, проектных интенсивах и хакатонах. Так, среди них востребована платформа «Сфера», которая помогает управлять полным циклом разработки ПО. Студенты используют таск-трекер «Сфера.Задачи» для организации командной работы, инструмент «Сфера.Код» — для ревью и хранения кода и инструмент «Сфера.Знания» как базу знаний. Это делает обучение максимально приближённым к реальным ИТ-процессам — от постановки задачи до выпуска готового продукта.
Платформа «Сайбокс» используется как единая среда для прохождения полного цикла ИИ-разработки: от идеи до развёртывания промышленного приложения. Другой продукт ИТ-холдинга Т1 «Таумерикс» предназначен для решения сложных инженерных задач в области электроники и фотоники. А удобную систему коммуникаций внутри вузов — от онлайн-лекций до внутреннего общения команд — обеспечивает платформа DION.
«Интеграция современных цифровых инструментов ИТ-холдинга Т1 в образовательный процесс становится одним из определяющих факторов успешного карьерного развития начинающих специалистов. Они позволяют развивать прикладные и востребованные навыки у студентов с самого первого дня учёбы и сразу ориентируют их на реальные задачи бизнеса», — сообщила начальник управления «ИТ-Центр» МАИ Мария Булакина.
«Использование реальных ИТ-решений в вузе способствует повышению вовлечённости студентов в проектную деятельность, а также формированию у них навыков командной работы и проектного управления. Как следствие, выпускники осуществляют плавный переход к реальной профессиональной деятельности и демонстрируют более высокую адаптивность при трудоустройстве в ИТ-компании», — прокомментировал ректор КНИТУ Юрий Михайлович Казаков.
*CAE (Computer-Aided Engineering) — класс программного обеспечения, предназначенный для инженерных расчётов, анализа и симуляции физических процессов в виртуальной среде.