Дмитрий Красовский рассказал, как гибкость и постоянное развитие помогают бизнесу и сотрудникам становиться успешнее. Сейчас все больше компаний берут курс на цифровизацию. Обучение — один из основных способов развития сотрудников. Уверенные навыки работы с востребованным ПО, эмоциональный интеллект, способность работать в команде — теперь не просто строчки в резюме, а залог продуктивности сотрудника. Как Т1 Цифровая Академия помогает крупным компаниям привлекать, развивать и удерживать сотрудников — читайте в интервью.