9-10 апреля в Санкт-Петербурге состоялся глобальный всероссийский HR-форум «Персонал Экспо 2024». Мероприятие собрало более 2,5 тысяч участников: основателей, владельцев, линейных руководителей крупных организаций, а также вице-президентов и директоров по персоналу ведущих российских компании. Директор по развитию Т1 Цифровой Академии Алексей Куташев во время своего выступления рассказал о рисках, возможностях применения нейросетей и необходимости в повышения ИИ-грамотности сотрудников.

Нейросети стремительно осваивают новые ниши. По словам Алексея Куташева, высокий уровень ИИ-грамотности сотрудников способен повысить эффективность, конкурентоспособность и безопасность бизнеса, снизить затраты и увеличить возможность быстрого масштабирования. Однако для компаний существуют также возможные риски и ограничения применения ИИ, например, непредсказуемость результатов, ограниченность имеющимися данными, правовые и регуляторные барьеры, а также возникновение ИБ-уязвимостей.

Нейросети выдают информацию, которая требует проверки, поскольку ни один из существующих инструментов на базе ИИ не может со 100% вероятностью выдавать валидные результаты. Уметь правильно формировать запросы, корректно и безопасно насыщать искусственный интеллект данными — ценная компетенция для сотрудников всех уровней в компании.

Тех сотрудников, чьи роли заменит ИИ, полагают участники «Персонал Экспо 2024», необходимо дообучать и повышать квалификации с целью углубить экспертизу до уровня, который не доступен нейросетям, или же в совершенстве освоить управление новыми технологиями.